STAMPA MODELLO C.I.G. STRAORDINARIA

Funzionalità

Questo programma permette di stampare su laser i modelli per la C.i.g. straordinaria ed in deroga (SR49 e SR42).
Affinchè sia possibile effettuare la stampa di questi modelli, devono essere presenti le autorizzazioni nel P.1.I. relative al mese ed anno del DM10 al quale fa riferimento questa stampa (vedi manuale P.1.I. e P.1.L.).

A prescindere dalle autorizzazioni del P.1.I., tramite apposita richiesta a video, è possibile archiviare in Excel un Report trimestrale nel formato richiesto da TN con tutti i dati di cig in solidarietà relativi a tutti i dipendente interessati. I dati in questione vengono prelevati dagli archivi P.1.L. e P.1.2.

SEZIONI COMPILATE NEI MODELLI SR49 o SR42

QUADRO A - DATI RELATIVI ALL'AZIENDA
I dati necessari alla compilazione di questo quadro vengono prelevati dall'anagrafica azienda (A.1.1.).
Solo in caso di gestione per cantiere la località dell'unità produttiva e la relativa provincia vengono presi dal P.1.4. maschera 3 del centro di costo al quale fa riferimento il cantiere.
QUADRO B - DATI RELATIVI AL DIPENDENTE
I dati necessari alla compilazione di questo quadro vengono prelevati dall'anagrafica dipendente (P.1.1.).
Solo in caso di dipendenti part-time, l'orario settimanale part-time viene preso dalla tabella descrizione contratto (P.2.H.) relativa al dipendente.
(*) SPECIFICA TRATTAMENTO DI INTEGRAZIONE SALARIALE STRAORDINARIA
Per la compilazione di questa sezione vengono presi in considerazione mese per mese i dati settimanali c.i.g. del dipendente archiviati in P.1.L..
La suddivisione "mese per mese" viene effettuata dal programma in base al "Mese Evento" a cui fanno riferimento i dati in P.1.L.
Per quanto riguarda l'importo della retribuzione mensile, questo verrà preso dal mensile dipendente (P.1.2.) in base alle seguenti considerazioni :
- se la retribuzione è mensile e cioé nella tabella dati contrattuali relativa al dipendente (P.2.2.1.) "Tipo retribuzione = 0", l'importo è dato dalla seguente sommatoria :
  - Retrib.ordinaria (P.1.2. maschera 2) +
  - Rateo tredicesima (P.1.2. maschera 7) +
  - Rateo quattordicesima (P.1.2. maschera 7) +
  - Rateo premio (P.1.2. maschera 7)
- se la retribuzione è oraria e cioé nella tabella dati contrattuali relativa al dipendente (P.2.2.1.) "Tipo retribuzione = 1", l'importo è dato dalla seguente sommatoria :
  - Retrib.ordinaria (P.1.2. maschera 2) * Divisore orario (P.2.2.1 maschera 1) +
  - Rateo tredicesima (P.1.2. maschera 7) +
  - Rateo quattordicesima (P.1.2. maschera 7) +
  - Rateo premio (P.1.2. maschera 7)
- se è necessario maggiorarla ulteriormente di alcune voci di cedolino (es. indennità fisse ecc.), entrare in P.2.4. delle voci interessate e aggiungere (A2=^CIG^) alla relativa formula. Se nel calcolo si vuole sostituire la retribuzione ordinaria del mensile con l'importo da voce aggiungere (A2=^SRX^). Se invece si vuole ricavare la retribuzione esclusivamente da voci aggiungere (A2=^SR4^).

Per quanto riguarda la Retribuzione Oraria vedi l'apposita richiesta a video nella sezione "Richieste a video" sottostante.

L' IMPORTO MESSO A CONGUAGLIO corrisponde alla sommatoria degli importi maturati archiviati in P1L per ogni settimana di C.i.g.

Le Quote TFR MATURATE vengono prelevate dal mensile dipendente P.1.2. masch. 4 "Tfr c/Inps: retribuzione mese" / 13,5 oppure dall'archivio P.1.L. "Retribuzione Tfr" / 13,5 se opportunamente archiviate.

Le Quote TFR CONGUAGLIATE, invece, vengono sempre prelevate dal mensile dipendente P.1.2. maschera 4 : "Tfr c/Inps: importo" + "Tfr c/inps: rivalutaz.pagata".

La casella "Partecipa a lavori socialmente utili" per default viene sempre barrata a "NO".

MENSILITÀ AGGIUNTIVE

Questa sezione viene compilata solo in presenza di cig in solidarietà e se i ratei delle mensilità aggiuntive e ferie sono posti a conquaglio con il DM10 di riferimento (nei contributi viene testata l'esistenza della voce 1640 di livello 2).

Selezioni Video

Selezione	Descrizione
Mensilità per DM10	Inserire il mese e anno al quale si fa riferimento oppure il trimestre di riferimento (1,2,3 o 4).
Tipo Modello	Scegliere il modello desiderato: SR49 o SR42 o Dati per Prospetto Solidarietà (.xls).
Mensilità per DM10 / Periodo Report	Inserire il mese e anno al quale si fa riferimento oppure l'intervallo completo di riferimento.
Gestione Cantiere	Permette di scegliere se considerare o meno i dati settimanali C.i.g. del P.1.L. archiviati con il cantiere. Se selezionata la richiesta "Nessun test" verranno considerate tutte le settimane archiviate nel P.1.L.
Retribuzione oraria	Per default viene calcolata da P.1.L. settimana per settimana dividendo l'importo "Differenze Retributive" per le ore di C.i.g. Cosi facendo siamo sicuri che la paga oraria comprende i ratei al 100% e le altre eventuali maggiorazioni. Tramite gli appositi flag è possibile escludere i ratei oppure effettuare il calcolo dividendo la retribuzione mensile calcolata (con o senza ratei) per le ore lavorabili del mese.
Sede INPS di	Per default non dev'essere valorizzato e in stampa viene riportato il comune della Sede Inps (A.4.1.) associata all'azienda. Se valorizzato, permette di forzare la descrizione della sede in stampa.
Data decreto ministeriale	Serve per compilare nel modello il relativo campo.
Numero decreto	Serve per compilare nel modello il relativo campo (solo per il modello SR49).
Solo Dati Anagrafici	Se flaggato [X] vengono compilati solo i quadri relativi all'azienda e al dipendente (quadro A e B).
Stampa Quote TFR	Se flaggato [X] inserisce nel modello il Tfr maturato (P.1.2. maschera 4 "Retribuzione Tfr" / 13,5) oppure il Tfr conguagliato se nel mese è stato pagato il Tfr (P.1.2. maschera 4 "Tfr pagato").
Stampa Mensilità Aggiuntive	Se flaggato [X] viene compilata la sezione "Mensilità Aggiuntive" se validi i criteri descritti in precedenza. Altrimenti non viene mai compilata questa sezione.
Stampa Data	Se flaggato [X] inserisce la data di elaborazione all'interno della sezione relativa alla dichiarazione di responsabilità del dipendente.
Stampa Firma	Se flaggato [X], all'interno del riquadro riservato all'azienda, viene riportato il nome e cognome del legale rappresentante dell'azienda.
Stampa Mod.in Bianco	Se flaggato [X] viene effettuata la stampa in bianco del modello laser.
Stampa Istruzioni	Si = in coda a ciscun modello vengono stampate le relative istruzioni; Solo Istruzioni = vengono stampate solo le istruzioni; No = non viene stampata alcuna istruzione.

Note

Le autorizzazioni e i dati settimanali C.i.g. vengono archiviati in P.1.I. e in P.1.L. in base al tipo di gestione.
Se vige una gestione per cantiere, i dati settimanali C.i.g. (P.1.L.) risulteranno sempre archiviati per cantiere, mentre le autorizzazioni C.i.g. (P.1.I.) risulteranno archiviate o per cantiere, oppure, più in generale, con cantiere = 0.
Viceversa il cantiere non risulterà mai valorizzato in entrambi gli archivi P.1.I. e P.1.L..
In base al tipo di gestione, al momento del lancio del programma dovrà essere valorizzata l'apposita richiesta a video.

Solidarieta'

In presenza di C.i.g. in Solidarietà:

L'importo conguagliato nel mese viene riproporzionato all'80%, poichè nell'archivio P.1.L. viene sempre archiviato al 100%.
L'importo conguagliato nelle mensilita' aggiuntive del periodo viene prelevato dall'importo dei ratei archiviati in P.1.L. nel periodo. Poichè tali importi risultano archiviati al 60%, vengono riproporzionati all'80%. I ratei premio corrispondono ai ratei ferie.
Il numero delle ore da integrare nelle mensilita' aggiuntive corrisponde sempre al totale ore di C.i.g. del periodo posto a conguaglio.
L'importo del rateo orario viene calcolato in questo modo: importo rateo / ore da integrare / 94,16 * 100 / 80 * 100 ; ad eccezione del rateo orario ferie che corrisponde alla retribuzione oraria calcolata come da richiesta a video, oppure in assenza, alla retribuzione oraria del mensile P.1.2. .