DMAG

!D05060900S00 ! DENUNCIA PERIODICA S.C.A.U. !DS/THEMA

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. . CODICE PROGRAMMA: P.6.9. . . richieste video: . Data : ggmmaa data di elaborazione Stampa modello DMAG/D o DMAG/R : digitare D se si vuole stampare il primo

modello riepilogativo per dipendente,

altrimenti R per il modello riepilogativo.

. Mensil.di riferimento : indicare il primo mese del trimestre al quale si

riferisce la stampa (es. 0702 per il trim. Luglio-Agosto-Settembre)

. Mensil.supplementari : 4 eventuali mensilita' supplementari in aggiunta

a quelle del trimestre . . Da azienda : azienda iniziale Da Dipendente : dipendente iniziale . A azienda : azienda finale A Dipendente : dipendente finale . Ditte collegate (S/N) : "S" se si vuole la stampa per ditte collegate

Q U A D R O D : se "S" viene barrata la casella SI nel quandro D

. . . La principale condizione per poter gestire automaticamente le Aziende agri-

cole, e` che devono operare in un contratto proprio ( per standard il 4 )

e che l' indicatore " Tipo azienda ", posto nella Ia mask.1 del programma

A.1.1. sia uguale a 4. . Il programma esegue la stampa del modello per il versamento dei contributi

Agricoli Unificati (S.C.A.U.), per gli operai a tempo determinato (aventizzi)

e indeterminato, selezionati automaticamente in base alle qualifiche e

sottoqualifiche e stampando prima tutti quelli a tempo determinato (inserendo il valore 1 nella prima casella relativa al campo "TIPO MANODOPERA") poi tutti quelli a tempo indeterminato (inserendo il valore 2 nella prima casella relativa al campo "TIPO MANODOPERA"). Gli operai a tempo determinato sono tutti quelli con il campo qualifica

uguale a 6, sottoqualifica uguale a 2,5,11,12,13,15,16,18,20,29,30, oppure che hanno il campo "Stagionale" uguale ad 1, o il campo "1=T.determ. 2=Sostituz." uguale a 1 o 2 in P.1.1. . . . Il programma per la stampa del modello, in tutte le sue sezioni, utilizza i

dati gia` contenuti negli archivi, ditta ( A.1.1. ) e dipendente( P.1.1. ).

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. COD. SEDE e SEDE DI : agganciare all'azienda la tabella uffici INPS (A.1.3.) nella maschera 9

dell'anagrafica azienda nel campo "Codice sede INPS". In questa tabella sono necessari i dati "Citta'" e "Codice SAP" che andranno a finire nella stampa del modello rispettivamente nelle caselle SEDE DI e CODICE SEDE. QUADRO A . SEZIONE A e E Dati aziendali . I dati anagrafici dell'azienda vengono prelavati dal prg. A.1.1 TIPO DITTA : Nelle prime due caselle viene inserito il campo " Tipo az SCAU " presente nella maskera 8 del A.1.1. . Tipo az SCAU/EBAV : 01 cooperative o consorzi esclusi i consorzi di bonifica. 02 consorzi di bonifica. 03 cooperative o consorzi di trasformazione rientranti

nell'ambito della applicazione della legge n. 240/1984. 04 Ministero delle Politiche Agricole Alimentari e

Forestali, Corpo delle Foreste o Organismi assimilati in quanto addetti a lavori di forestazione. 05 riservato all'ufficio. 06 ditte in economia che applicano i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro stipulati per gli

operai agricoli e florovivaisti. 07 cooperative che eseguono lavoro di forestazione.

08 datore di lavoro che riveste la qualifica di coltivatore diretto. 09 cooperative sociali e loro consorzi di cui alla

legge 8.11.1991 n.381 10 riservato all'ufficio. 11 riservato all'ufficio. 12 concedenti terreni a colonia o mezzadria per la sole

giornate assunte come colono/mezzadro 13 ditte in economia che applicano Contratti Collettivi

Nazionali di lavoro o Contratti Collettivi nazionali

o provinciali di Lavoro diversi di quelli previsti

dal cod. 6 e non rientranti nella fattispece contemplatte nella presente tabella di codici.

14 riservato all'ufficio. 15 azienda in economia con processi produttivi di tipo

indstriale. 16 cooperative e loro consorzi di tipo industriale.

17 cooperative sociali e loro consorzi di tipo industriale. 18 cooperative, e consorzi di trasformazione, manipolazione e lavorazione di prodotti agricoli

zootecnici e alimentari di tipo industriale (solo per operai a tempo indeterminato) 19 azienda inquadrata nel settore extra agricolo per i

soli contributi dovuti all'INAIL. 45 Cooperative di imprenditori agricoli a titolo princi-

pale e loro consorzi... 46 Cooperative di coltivatori diretti agricoli e loro

consorzi... La terza e quarta casella del TIPO DITTA presente nel modello deve essere valorizzato con il valore: - 19 in caso di azienda inquadrata in settore extragricolo per i soli

contributi dovuti all'INAIL. - 20 Azienda che non versa i contributi per l'assistenza contrattuale per il

fondo integrativo sanitario per gli operai agricoli e florovivaisti, a

seguito di espressa esclusione nella convenzione provinciale. - 21 per le aziende che richiedono il pagamento, su base volontaria, dei

contributi contrattuali per l'assistenza contrattuale e per il fondo

integrativo sanitario. - 40 per le aziende inquadrati in settori extra-agricolo che richiedono il

pagamento, su base volontaria, dei contributi contrattuali per l'assi-

stenza contrattuale e per il fondo integrativo sanitario. - 41 Azienda che non versa i contributi di assistenza contrattuale previsti dai contratti collettivi di lavoro. - 42 Azienda che richiede su base volontaria di versare contributi di

assistenza contrattuale previsti dai contratti collettivi di lavoto.

- 43 Azienda inquadrata nel settore extra-agricolo per i soli contri-

buti INAIL e che non versa contributi di assistenza contrattuale previsti dai contratti collettivi di lavoro. - 44 Azienda inquadrata nel settore extra-agricolo per i soli contri-

buti INAIL e che richiede su base volontaria di versare i contributi

di assistenza contrattuale previsti dai contratti collettivi di lavoro. - 45 Cooperative di imprenditori agricoli a titolo principale e loro consorzi

di tipo industriale

prevalentemente prodotti dei soci ovvero forniscono prevalentemente ai soci

beni e servizi diretti alla cura e allo sviluppo del ciclo biologico.

- 46 Cooperative di coltivatori diretti agricoli e loro consorzi, di tipo

industriale preva-

lentemente prodotti dei soci ovvero forniscono prevalentemente ai soci beni

e servizi diretti alla cura e allo sviluppo del ciclo biologico. Per i codici sopra descritti si devono utilizzare i campi "Tipo SCAU determ:"

e "Tipo SCAU indeter.:" presenti in maschera 8 del A.1.1.. Si devono utilizzare 2 campi per la gestione della 2a casella del modello "TIPO AZIENDA" perche' nelle due denuncie ( OTD e OTI) si possono avere due inquadramenti in settore agricolo per contributi

diversa (per esempio puo' essere necessario inserire solo nella denuncia

degli OTD il codice 19, e nessun codice nella denuncia degli OTI). TIPO DICHIARAZIONE : la presente casella sara' sempre valorizzata a "P" (denuncia presentata

per la prima volta per dichiarare la manodopera occupata nel periodo di

competenza); nella vecchia dichiarazione DMAG/D e DMAG/R si poteva lasciare

la casella vuota con lo stesso significato della lettera "P". ACCENTRAMENTO : se due ditte collegate inps hanno la stessa matricola SCAU allora siamo nel

caso di accentramento contributivo, sara' cosi' barrata la relativa casella.

ASSOCIAZIONE : deve essere valorizzato il campo "Associazione SCAU" in maschera 8 in

A.1.1. con la seguente codifica : 10 Conferazione Nazionale Coltivatori Diretti COLDIRETTI 11 Confederazione Generale dell'Argicoltura Italiana CONFALGRICOLTURA

12 Confederazione Italiana Agricoltori CIA 13 Unione Generale Coltivatori - CISL UGC-CISL 14 Unione Italiana Mezzadri, Coloni e Coltivatori Diretti - UIL UIMEC-UIL 15 Unione Naz. Coltivatori, Allevatori e Produttori Agricoli - UGL COLTIVATORI 16 Unione Coltivatori Italiani UCI 17 Associazione Italiana Coltivatori AIC 19 Federazione Naz. Autonoma Coltivatori, Mezzadri e Allevatori FNACOMAL-CISAL 20 Acliterra 23 Confederazione Produttori Agricoli COPAGRI 24 Associazione Lavoratori Produttori Agroalimentari ALPA 25 Federazione Nazionale Autonoma Piccoli Imprenditori FENAPI 26 Eurocoltivatori 27 Unsic CODICE AZIENDA DITTA : deve essere valorizzato in maschera 11 del P.1.1. il campo "Matr.Enpals/CEd./Inpdap". QUADRO F - DATI ANAGRAFICI E RETRIBUTIVI LAVORATORE Tutti i dati anagrafici relativi ai dipendenti vengono letti dall' archivio

P.1.1. PROG.REG.IMPRESA : deve essere valorizzato in maschera 4 del P.1.1. il campo "Matr.C.E./Enpals/Scau:". CLASSIFICAZIONE : deve essere valorizzato in maschera 8 del P.1.1. il campo "Class. SCAU"

usando la seguente codifica : 01 lavoratore inquadrato nel settore agricolo per effetti del Dlgs 226/2001.

02 lavoratore inquadrato nel settore agricolo per effetti del Dlgs 227/2001.

03 lavoratore inquadrato nel settore agricolo per effetti del Dlgs 228/2001.

CATEGORIA : deve essere valorizzato in maschera 5 del P.1.1. il campo "Qualifica C.E./SCAU" usando la seguente codifica : 01 se appartiene a categoria contrattuale tradizionale 02 se si tratta di florovivaista 03 idraulico - forestale 04 dip.consorzi bonifica e miglioramento fondiario

05 lattiero caseario 06 avicolo 07 ortofrutticolo 08 giardiniere in ville private 09 cooperative di trasformazione prodotti agricoli,

zootecnici e lavorazione di prodotti alimentari

10 se appartenente a categoria diversa dalle precedenti AREA/LIVELLO : il primo carattere (numerico) deve essere valorizzato nel campo "20-S.Previndai/Man.CE" in P.1.1. maschera 5, con la seguente codifica :

1 se si tratta di lavoratore in possesso di titolo o di specifiche conoscenze e capacita' professionali che gli consentono di svolgere

lavori complessi o richiedenti specifica specializzazione. 2 se si tratta di lavoratore che svolge compiti esecutivi variabili non

complessi per la cui esecuzione occorrono conoscenze e capacita' professionali - acquisite per pratica o per titolo - ancorche' necessitanti di un periodo di pratica. 3 se si tratta di lavoratore capace di eseguire solo mansioni generiche

e semplici non richiedenti specifici requisiti professionali. Nel secondo e terzo carattere viene riportato il livello presente nella

tabella dati contrattuali. DIMISSIONI : se dipendente con status uguale a 1 viene barrata la casella SI, se viene

inserito nel campo "Causa cessaz.x inpdap" (maschera 4 in P.1.1) il valore 14

viene barrata la casella NO. EMERSIONE E RIALLINEAMENTO : viene sempre barrata la casella NO. . . . DATI RELATIVE AL TRIMESTRE. . . Il prospetto riporta i dati retributivi, suddivisi per le varie mensilita`

del trimestre (es. luglio - agosto - settembre), e distingue gli importi che

vanno indicati con la lettera O da quelli che vanno con la lettera P o M

tramite gli indicatori posti nella II maskera del prg. P.2.4. ( Voci contrattuali ). In'oltre distingue anche le retribuzioni per zona tariffaria ( 5 a disposizione), facendo uso dei nominati indicatori. . Gli indicatori utiizzati per tale scopo sono : . Trat. importo x C.E./SCAU : __ Trat. tempo x C.E./SCAU : __ . Anche questi indicatori sono numerici di due cifre (xy), dove ogni cifra ha

un suo significato : . Trat. importo x C.E./SCAU : xy dove x = 0 indica la somma dell'importo della voce

x = 1 indica la sottrazione dell'importo della voce

. dove y = 1 indica la somma ( o sottrazione) dell'importo della voce relativa alla retribuzione ordinaria ( cioe` prende l' imponibile previdenziale del mese ) per

esporlo nel campo retribuzioni. Verra inserito in' oltre anche il codice "O"

nella casella "T.R." y = 2 indica la somma (o sottrazione) dell' importo relativo alla retribuzione

corrisposta dall' azienda durante i periodi di assenza dal lavoro causati da infortunio -

malattie per esporlo nel campo retribuzioni.

(NO INPS E INAIL) Verra inserito in' oltre anche il codice "M"

nella casella "T.R." . y = 3 indica la somma (o sottrazione) dell' importo relativo alla retribuzione

corrisposta dall' azienda durante i periodi

di assenza non causati da infortunio - malattie

e non dipendenti da sospensioni volontarie dal

lavoro, per esporlo nel campo retribuzioni.

Verra inserito in' oltre anche il codice "P"

nella casella "T.R." y = 4 indica la somma (o sottrazione) di retribuzioni di ore oltre la 40-ima soggette a contributi x quadro E2 . x gestione quadro E. Per stampare in questo quadro i dati relativi alle quote a carico della ditta per casse, gestioni e forme assicurative e fondi con lo scopo di erogare prestazioni previdenziale a favore dei dipendenti

bisogna valorizzare con 68 il campo corrispondete all' ente in maschera 7 della tabella previdenziale corrispondente (prg. P.2.B.).

. N.B. L' importo che viene esposto con T.R. uguale ad "O", e` dato dall' imponibile previdenziale meno le retribuzioni per infortunio

e malattia ... che invece vanno esposte nella riga M o P. . Trat. tempo x C.E./SCAU : __ ---> xy . dove X = 0 indica che il tempo nella voce e' espresso

in gioni. X = 1 indica che il tempo nella voce e' espresso in

ore. dove Y = 1 indica che il tempo della voce e` relativo

alla retribuzione ordinaria ( cioe` prende

i giorni o ore retribuite del mese ) Y = 2 indica che il tempo e` relativo ai giorni

retribuiti dall' azienda durante i periodi

di assenza dal lavoro causati da infortunio -

malattie - ecc... Y = 3 indica che il tempo e` relativo ai giorni o ore

retribuiti dall' azienda durante i periodi

di assenza dal lavoro non causati da infortunio - malattie e non da sospenzione

volontaria dal lavoro (ma comunque retribuiti).

x = 4 indica che si tratta di ore da indicare

secondo circolare 233 INPS del 6 Novembre 1998

per i dipendenti che usufruiscono del part-time orrizontale. . . N.B. Il tempo va obbligatoriamente esposto in giorni, e viene riportato

nel caso di T.R. uguale ad "O" , prendendo i giorni minimale meno

i giorni di malattia o infortunio... che andranno esposti nella riga M o P. . Questi indicatori, andranno percio` inseriti solo sulle voci che trattano la

retribuzione ordinaria e le integrazioni ditta per infortunio e malattia o

quelli rientranti nella casistica del codice "P". ZONA TARIFFARIA. La zona tariffaria puo' essere caricata nelle voci che trattano le

retribuzioni descritte in precedenza utilizzando il campo "Ind.CE 1/ENPALS/INPDAP" con la seguente codifica : PER ZONE RICLASSIFICATE DOPO RICLASSIFICAZIONE PRIMA RICLASSIFIC.

13 Non svantaggiato (ex fisc. Nord) Svantag. Nord 15 Non svantaggiato (ex fisc. Nord) Zona montana 31 Aree svantaggiate (ex svant. Nord) Fiscaliz. Nord

35 Aree svantaggiate (ex svant. Nord) Zona montana 45 Aree svantaggiate - Comuni rientranti Zona montana nelle regioni dell'obb. 1 del regolamento CEE (ex svant. Sud) 53 Aree part. svantaggiate (ex zona montana) Svantag. Nord 54 Aree part. svantaggiate (ex zona montana) Svantag. Sud PER ZONE NON RICLASSIFICATE 11 Territorio non svantaggiato del Centro/Nord (ex zona fiscalizzata Nord) 22 Territorio svantaggiato del Sud comprese le Regioni Abruzzo e Molise,

od. 1 reg. CE (ex Cassa del Mezzogiorno) 33 territorio svantaggiato del Centro/Nord (ex svantaggiato Nord) 44 territorio svantaggiato del Sud (ex svantaggiato Sud) 55 territorio particolarmente svantaggiato (ex zona montana) In'oltre a livello di dipendente viene preso in considerazione se valorizzato il campo "Cod.sgravio/zona agric." che mantiene la stessa codifica esposta in precedenza. Se i codici sono presenti sia a livello di dipendente che a livello di

voce, viene considerata piu' importante ai fini della stampa l'indicatore

presente sulla voce. Difatti nella gestione di dipendenti che lavorano in piu' zone tariffarie

puo' essere utile una gestione con n voci quante le zone tariffarie

interessate piuttosto che elaborare n cedolini. Colonna T.C. : TIPO CONTRATTO Particolare attenzione bisogna rivolgere alla gestione di questa colonna.

Anche la gestione di questo campo e' cambiata rispetto alla gestione

addottata nei vecchi modelli S.C.A.U. Si dovra' inserire il codice tipo contratto secondo tabella I.N.P.S.

nell'ottavo indicatore disponibile in mask. 5 nell'anagrafica dipendente

"Dipendente sogg. FASI" (codici che vanno da 1 a 39), tenendo presente che il programma riesce gia' a ricavare alcuni di questi

codici di TIPO CONTRATTO facendo riferimento a un legame incrociato fra

qualifiche, sottoqualifiche e l'utilizzo dell'indicatore "Straniero/lav.estero". Questi codici "TIPO CONTRATTO", gestibili in "automatico" sono : Se "Straniero/lav.estero" = 0 Se qualifica = 5 allora T.C. = 3 Se sottoqualifica = 2 o 5 allora T.C. = 2 Se sottoqualifica = 29 o 30 allora T.C. = 16 Se sottoqualifica = 15 o 16 allora T.C. = 6 Se sottoqualifica = 22 o 24 allora T.C. = 11 Se sottoqualifica = 21 o 23 allora T.C. = 12 Se sottoqualifica = 39 o 40 allora T.C. = 18 Se sottoqualifica = 25 allora T.C. = 24 Se sottoqualifica = 26 allora T.C. = 26 Se sottoqualifica = 27 o 28 allora T.C. = 32 Se "Straniero/lav.estero" = 1 Se qualifica = 5 allora T.C. = 8 Se sottoqualifica = 2 o 5 allora T.C. = 7 Se sottoqualifica = 29 o 30 allora T.C. = 17 Se sottoqualifica = 15 o 16 allora T.C. = 9 Se sottoqualifica = 22 o 24 allora T.C. = 22 Se sottoqualifica = 21 o 23 allora T.C. = 23 Se sottoqualifica = 39 o 40 allora T.C. = 19 Se sottoqualifica = 25 allora T.C. = 25 Se sottoqualifica = 26 allora T.C. = 27 Se sottoqualifica = 27 o 28 allora T.C. = 33 Il programma se non riescie a stabilire un codice tramite le elaborazioni precedentemente descritte, tentera' allora di leggere il

valore del campo "Dipendente sogg. FASI", se anche in questo non c'e'

alcun valore allora automaticamente viene considerato come codice 1 (Operaio tradizionale assunto con contratto ordinario di lavoro). CODICE ISTAT (riferito al comune dove si e' svolta la prestazione lavorativa) Non gestito. PART-TIME Con la circolare relativa al nuovo modello di denuncia SCAU, come per il

precedente modello, viene richiesta una distinzione fra laroratori part-time orrizontali e quelli verticali. A livello di procedura, la distinzione viene effettuata inserendo il valore 1 nell' indicatore "p.time:" presente in maschera 4 del programma

P.1.1 per indirare i part-time orrizontali, 2 per i verticali. I M P O R T A N T E : GESTIONE DEL QUADRO C Relativamente alle voci dei contributi interessate va' valorizzato il campo

"GV93-tipo ctr/031R tabella:" presente in seconda maschera del P.2.O. con

la seguente codifica: L. 166 1991 -> 1 L. 135 1997 -> 2 L. 549 1995 -> 3 Nel caso si voglia compilare la sezione solo per la denuncia dei dipendenti

a tempo determinato dovra' essere usata la seguente codifica: L. 166 1991 -> 4 L. 135 1997 -> 5 L. 549 1995 -> 6 Nel caso si voglia compilare la sezione solo per la denuncia dei dipendenti

a tempo indeterminato dovra' invece essere usata la seguente codifica:

L. 166 1991 -> 7 L. 135 1997 -> 8 L. 549 1995 -> 9 Ricordiamo che normalmente le voci di contributi interessate sono le seguenti: L. 166 1991 -> 210 e 240 L. 135 1997 -> 245 L. 549 1995 -> 8 9 e 10 (le precedenti sono tutte di livello 2) . ------------------------------------------------------------------------------

. A C C A T O N A M E N T I . Il programma espone gli accantonamenti del fondo T.F.R. maturati dai dipen-

denti, come quota dell' anno precedente, e come totale complessivo . Nella casella " Ultimo anno " espone il valore del fondo relativo all'anno

precedente leggendo la maskera 9 e 20 del

dipendente ( P.1.1. ) al campo "Tfr.matur.anno corren." - "Fondo garanzia tfr a.c.:"- "Anticipo tfr a.c. 1:" - "Acconti tfr anno cor:" negli archivi dell'anno precedente In caso di licenziamento al posto del campo "Tfr.matur.anno corren." vado a sommare il campo "Retribuzione t.f.r..:" / 13,5 L'anticipo corrisposto nell'anno viene decurtato sia dal "TFR anno corr" che dal "Totale", testando che l'importo non sia negativo.

. Nella casella "Totale" espone il valore totale del fondo leggendo la

maschera 10 del dipendente ( P.1.1. ) al campo

"Tfr.matur.31/12 a.co." negli archivi dell'anno precedente. In caso di licenziamento al posto del campo "Tfr.matur.31/12 a.co." si tiene in considerazione il campo "Tfr pagato/mese erog:". . N.B. Questo riquadro viene compilato solo quandro si stampera` il modello

relativo al primo trimestre dell' anno . --------------------------------------------------------------------------------

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