Il programma gestisce:

- passaggi di qualifica

- passaggi di dipendente da tempo determinato a tempo indeterminato e viceversa

- passaggi di dipendente da full-time a part-time e viceversa

La vecchia situazione viene memorizzata in P11 msk 24, azzerare i campi trasferiti nella gestione progressiva corrente e attribuisce la nuova qualifica.

Il passaggio di qualifica può verificarsi con decorrenza dal primo giorno o in corso di mese.

Nel primo caso la procedura verrà eseguita prima di iniziare l'inserimento presenze del mese.

La prassi operativa quindi sarà:

1. lancio del programma passaggio di qualifica (P.6.1.);
2. verifica che in anagrafica dipendente (P.1.1.) siano esposti i dati di competenza per la nuova qualifica e sottoqualifica attribuita;
3. caricamento presenze dipendent (P.5.1.) e calcolo cedolino.

Nel secondo caso, invece, sarà necessario produrre cedolini separati per i singoli periodi del mese in cui il dipendente ha svolto attività lavorativa con la stessa qualifica e sottoqualifica. In tal caso la procedura da eseguire, prima di iniziare l'input presenze per la generalità dei dipendenti è la seguente:

1. caricamento delle presenze del dipendente (P.5.1.) per il periodo iniziale dal primo del mese al giorno precedente il passaggio. Nel periodo successivo al passaggio caricare la causale PQ (passaggio qualifica) tutti i giorni sia lavorabili che non lavorabili;
2. calcolo cedolino del dipendente;
3. verifica dell'esattezza dei dati prodotti;
4. lancio fine mese (P.5.E..) per il singolo dipendente da cedolino 0 a cedolino 0;
5. lancio del P.6.1.;
6. verifica che in anagrafica del dipendente (P.1.1..) siano esposti i dati competenti per la nuova qualifica attribuita;
7. acquisizione delle presenze del dipendente per la seconda parte del mese, elaborando un cedolino n°1. Dal primo del mese al giorno precedente al passaggio caricare la causale PQ;
8. calcolo degli altri dipendenti e prosecuzione con la normale gestione mensile

GESTIONE DI PIU' DI TRE PASSAGGI DI QUALIFICA NELL'ANNO

In P11 msk 24 si possono gestire fino a 3 passaggi di qualifica nello stesso anno solare. Se ci si trova nella condizione di doverne gestire di più, si dovrà creare una nuova anagrafica dipendente da collegare fiscalmente alla precedente in msk 26 del P.1.1.

La creazione dell'anagrafica nuova può essere gestita con il programma P9D azzerando le mensilità da considerare e selezionando il "Tipo trasferimento anagrafica" "(S) Totale" per portare tutte le maschere. Al nuovo codice verrà caricato lo status 6 così da restare in memoria solo come storico, senza essere considerato ai fini fiscali e previdenziali.

Sul vecchio codice dipendente si ripartirà da zero con i passaggi di qualifica (azzerare msk 24 manualmente). Il vecchio codice, quindi, continuerà a restare attivo con tutti i dati progressivi caricati e con esso si effettuerà il 4° passaggio di qualifica ed eventualmente i successivi.