In questo archivio si possono consultare tutti i Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro, con i relativi importi retributivi suddivisi per livello di inquadramento.
La tabella dati contrattuali è composta da 6 maschere e deve essere agganciata nella maschera 3 dell'anagrafica dipendente.

PRIMA MASCHERA

• la descrizione del contratto e il livello;
• il divisore orario e il divisore giornaliero;
• la tabella orario settimanale (se caricata in msk 3 del P.1.1. ha priorità su quella della tabella dati contrattuali);
• il numero di mensilità retribuibili (es.13, 14, ecc..);
• il campo "Tipo retribuzione" :

  Valore	Descrizione
  0	mensile
  1	oraria

• il campo "Tempi":

  Valore	Descrizione
  0	giorni
  1	ore

• gli importi contrattuali che sono caricati con valori mensili se "Tipo retribuzione" è pari a 0 e con valori orari se "Tipo retribuzione" è pari a 1;
• i campi "Mesi appart.: totali/di tab.", "% Importo retribuzione su totale" e "Tabella successiva" utili alla gestione dei contratti di apprendistato con variazione periodica della paga;
• il codice contratto Inps;
• il limite ore di straordinario oltre il quale cambia la percentuale di maggiorazione

   

SECONDA MASCHERA

In questa maschera sono presenti le percentuali di maggiorazione degli straordinari, lavoro festivo, notturno, supplementare, ecc.

TERZA MASCHERA

In questa maschera di particolare importanza ci sono i campi per la gestione automatica degli scatti di anzianità:

• la percentuale o l'importo dello scatto;
• il numero di scatti maturabili;
• la formula del P.2.1. per il calcolo degli scatti (la formula differisce a seconda che gli scatti debbano essere gestiti ad importo, a percentuale, a ricalcolo o a incremento).

Il campo "Tipo maturazione 13-14-premio" può assumere il valore 0 (maturazione se presente il giorno del mese indicato nel campo successivo) oppure 1 (maturazione se presente N giorni nel mese indicati nel campo successivo).

QUARTA MASCHERA

Nella quarta maschera ci sono campi disponibili a discrezione dell'utente.

QUINTA MASCHERA 

Nella quinta maschera si possono caricare in modo programmato gli eventuali aumenti retributivi previsti dal contratto collettivo nazionale.

SESTA MASCHERA 

Nella sesta maschera si possono caricare qualifica e categoria INPDAP ed INPGI.